La Psicología Organizacional estudia el entorno laboral de los
trabajadores para fomentar la comunicación interna en las
organizaciones.
Colabora en la
Administración de los Recursos Humanos, estudiando su ubicación en
puestos de trabajo de acuerdo a sus capacidades, tratando de optimizar
el modelo de incentivos para los empleados.
Potenciar la formación de los profesionales; poniendo en marcha.
Programas específicos para
el desarrollo de habilidades directivas; y mandos intermedios.
Además colaborar en
investigaciones para el departamento de marketing en el afán de lograr
una comunicación efectiva con los consumidores,.
El campo ocupacional está
enfocado en el trabajo en instituciones públicas o privadas pudiendo
participar en todos aquellos ámbitos culturales, educativos, laborales.
¿Por qué estudiar Psicología Organizacional?
No se trata de decirles a los otros lo que hay que hacer, sino de
facilitar y acompañar el proceso de búsqueda en la solución de los
problemas de las personas y de los grupos sociales. Por ello, utiliza
estrategias de reaprendizaje y de toma de conciencia de determinadas
situaciones.
Estudia la existencia de una multiplicidad de problemas sociales que
necesitan ser identificados y releídos, como el de la relación familiar
y social de una persona, a fin de promover en ella procesos de cambio
autónomos y sustentables en el tiempo, ejerciendo también una labor
preventiva y educadora en dicho ámbito.
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